勞權自保 | 組合課程

分類: 勞權自保
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關於課程組合

系列組合包

勞權自保

「認識你的權益,才能保護自己」

所屬類別:管理、法律與產業趨勢
共3堂課

課前思考:這系列課程適合你嗎?

◻︎ 你是否知道加班費、特休、工時與職災補償,哪些是你依法可以主張的權益?

◻︎ 你是否曾在職場遇到不公平待遇,卻不知道該如何蒐集資料或找誰求助?

◻︎ 如果3堂課能用白話講清楚勞基法、性別平等與職災補償,你是否願意先學會保護自己?

課程簡介

這個系列用白話與案例帶學員理解日常工作中最重要的勞動權益,包括工時、工資、休假、性別平等、反霸凌與職災補償。課程不以背法條為目標,而是協助勞工知道自身權益、主管與人資理解合規責任,讓職場互動建立在更清楚、更公平的基礎上。

系列組合包亮點

用白話方式理解工時、工資、休假、性別平等與職災補償等核心勞權。

協助勞工知道自己的權益,也協助雇主與HR建立合規管理意識。

聚焦真實工作現場常見爭議,不停留在法條背誦。

適合一般勞工、主管、人資與關心職場公平的人士。

完課後將具備的能力

能理解勞基法中工時、工資、休假與加班的基本規範。

能辨識性別平等、職場霸凌與申訴管道相關重點。

能理解職災補償、保險與後續申請流程。

能在權益受損時知道可尋求哪些協助與資源。

哪些人適合這個系列?

・一般受僱勞工

・關心自身勞動權益的工作者

・負責人事與勞務管理的HR人員

・對職場性別平等議題有興趣者

你可以學到

・認識工時、工資與休假的基本規範

・掌握性別平等工作法的申訴機制

・了解職災補償與保險的申請流程

・具備權益受損時的申訴管道知識

上課前的準備

無特殊需求,建議攜帶自身工作契約或相關文件,以利課堂案例討論(非必要)。

課程內容

預計共3堂課,各堂主題如下:

課程名稱 上課日期 時段
LR01|勞動基準法實務解析 2026/10/28 (三) 晚上19:00-21:00
LR02|職場性別平等與反霸凌 2026/11/04 (三) 晚上19:00-21:00
LR03|職災補償與保險實務 2026/11/11 (三) 晚上19:00-21:00

📍上課地點:花蓮市國盛二街85號

講師簡介

勞動基準法實務解析

黃愛珍 老師

花蓮地方法院勞動調解委員|國立東華大學講師

工時、加班費、特休、資遣——這些勞基法規定的權益,你真的都拿到了嗎?黃愛珍老師從調解桌上最常見的爭議出發,帶你把自己的勞動權益一次搞懂。

黃老師擁有國立中正大學法律學系碩士,現任花蓮地方法院勞動調解委員、花蓮縣政府調解人,並於國立東華大學教育行政與管理學系、公共行政學系擔任講師。她專精勞工法令與勞資爭議調解,長年協助勞資雙方化解糾紛,累積豐富的第一線實務經驗。

課程以勞動基準法為主軸,解析工時與休假、加班費計算、特別休假、資遣與退休等與每位勞工切身相關的規定,並搭配花蓮在地的實際爭議案例,讓你不只認識法條,更知道遇到問題時該怎麼主張、向誰求助。

學經歷:國立中正大學法律學系碩士。

現任:花蓮地方法院勞動調解委員、花蓮縣政府調解人、國立東華大學教育行政與管理學系及公共行政學系講師。

專長:勞工法令、勞資爭議調解、職業災害業務。

職場性別平等與反霸凌

蔣駿 老師

國立東華大學潛能教育博士|慈濟基金會法務處高級專員暨法律顧問

職場上遇到不舒服的對待,什麼情況算是騷擾、什麼是霸凌?法律怎麼保護我?這堂課,蔣駿老師帶你認識自己在職場上該有的保障與應對之道。

蔣老師擁有國立東華大學多元文化教育博士、中興大學法學碩士,專長領域涵蓋性別法與公共政策;現任慈濟基金會法務處高級專員暨法律顧問,並在慈濟大學、慈濟科技大學擔任兼任助理教授。

課程說明職場性別平等相關法令、認識性騷擾與職場霸凌的界線與樣態,並帶你了解遇到狀況時的申訴管道與處理流程。以實際案例與情境演練,讓每位學員都能建立自我保護意識,也懂得營造更友善、相互尊重的職場環境。

學經歷:國立東華大學多元文化教育研究所博士、國立中興大學公共政策研究所碩士、中國文化大學法律系財經法組。

現任:慈濟基金會法務處高級專員暨法律顧問、慈濟大學通識教育中心兼任助理教授。

專長領域:性別法、家庭法律與政策、行政法、經濟法規、教育法、公共政策。

常見Q&A

Q:課程會針對個別勞資糾紛提供法律諮詢嗎?

A:課程以一般性法律知識講解為主,個別案件建議另洽勞工局或律師諮詢。

Q:雇主或人資可以參加嗎?

A:歡迎參加,了解勞基法規範有助於建立合規的用人制度。

Q:是否提供課後複習影片?

A:部分課程經講師同意後會錄影,並非每堂課程皆有錄影,若該場次有提供複習影片,將於課程結束後開放已報名學員課後複習;未提供錄影之課程,請以現場學習為主。

最佳組合課程建議

建議與「主管溝通力」搭配,管理與法律知識並重。

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