LR02｜職場性別平等與反霸凌
關於此課程
勞權自保系列 · LR02
職場性別平等與反霸凌
知道如何蒐證、反映與求助，才不會求助無門
難度｜入門
課前思考：這堂課適合你嗎？
| □ | 你是否不確定職場性騷擾、性別歧視或霸凌該如何辨識？ |
| □ | 你是否想了解雇主與員工在性別平等上的責任？ |
| □ | 你是否希望遇到不當對待時知道如何蒐證、反映與求助？ |
如果有任何一項打勾，這堂課就是為你設計的。
THE RESPECTFUL WORKPLACE PATH
法規重點認識
→
防治與申訴
→
文化建立
→
尊重且安全的職場
課程簡介
遇到職場性騷擾或性別歧視，很多人不知道該怎麼開口求助——這堂課帶你認識性別平等工作法的重點內容，了解性騷擾防治與申訴機制的實際運作，並探討如何共同建立一個友善且尊重的職場文化。
本堂亮點
2小時掌握「職場性別平等與反霸凌」的核心方法，聚焦可立即應用的情境與操作。
你將完成
一份與「職場性別平等與反霸凌」相關的實作成果、檢核清單或後續行動建議，可帶回職場溝通、管理判斷或權益自保情境使用。
學習目標
| ✓ | 認識性別平等工作法的重點內容 |
| ✓ | 了解性騷擾防治與申訴機制 |
| ✓ | 學會辨識職場性別歧視的樣態 |
| ✓ | 建立友善職場文化的具體行動方向 |
適合對象
一般受僱勞工
關心自身勞動權益的工作者
負責人事與勞務管理的HR人員
上課需求
無特殊需求，建議攜帶筆記本記錄討論重點。
講師簡介
名額有限 · 額滿為止
知道如何求助，就不會孤立無援
